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会社を早退するための上司を納得させる理由や上手な早退方法

   

会社を早退するための上司を納得させる理由や上手な早退方法

働いていると会社を早退したいという気持ちになることがあります。

予定が入っていたり、具合が悪かったりひとそれぞれ早退したい理由があると思いますが、実際思っていても早退したいというのは簡単なことじゃないですよね。

いかに上手に理由をつけて上司に納得してもらえるか、が心置きなく早退するためのポイントと言えるでしょう。

そこで今回は、早退したときに使えるうまい理由や早退できるポイントなどご紹介します。

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会社を早退する人はどんな理由をつけている?理由の一例

会社を早退する理由を皆さんに聞いてみました!

  • 生理痛だといって早退したのですが、本当は二日酔いでした。
  • 金曜日にいつもよりも派手な服装で出勤した後輩がいました。

    午後3時くらいになって彼女は、「祖父が危篤だという連絡がありました。」と言って、早退しました。

    2週間前の金曜日も短いスカートで出勤してきて、3時くらいに早退していました。

  • 私は、病院の予約があると言って早退します。
  • この理由の場合、根掘り葉掘り聞かれません。

    「用事がある」と言えば、どんな用事なのか聞かれることがあります。

  • 本当の理由を伝えて、頭を下げました。

    「今日はライブがあるので」と言って、早退しました。

  • 仕事で一日中パソコンを使用しているのですが、最近は眼精疲労がひどく、仕事に支障が出てきました。

    肩こり、頭痛、ピントが合わないなどの症状が出るし、ひどい時はめまいもします。

    そういうときは、目を開けていることもできいないことがあるので、会社を早退します。

会社を早退する理由で多いのは仮病!嘘がバレないよう配慮必要

早退の理由で一番多いのは、「仮病」です。

会社を早退したい日は、午前中や前日から、体調がよくないことをアピールしておき、当日の夕方頃に、「体調が悪い」と上司に言って、早退をするパターンです。

仕事中に頭が痛いふりをしたり、嘘の咳をしたりすれば、上司は体調を心配するし、周りへの影響も考慮して無視はしません。

そのため、仮病は早退の理由として効果的です。

仮病で早退するときの理由は、頭痛・腹痛などの見た目ではわからない症状にしてください。

女性は、生理痛を理由にするのも良いでしょう。

ただ、病院に行くかどうかを上司に聞かれる場合は、注意する必要があります。

つい、「はい、病院に行きます」と言えば、あとで診断書を見せるように言われて、嘘がばれてしまうことがあります。

早退理由に仮病を使うなら、「病院に行くほどではないが、仕事を続けるのは辛い」くらいにするのがポイントです。

そして、多少の演技力が必要だということも忘れないでくださいね。

上司に納得してもらえる理由で周囲に目立たず会社を早退する方法

病気や体調不良が理由の早退は、緊急性があります。

仮病を上手に使えば、早退はほぼ成功します。

仕事中に咳をしまくったら、上司に「もう咳は聞きたくないから帰りなさい」と言われて、早退に成功した知り合いがいます。

また、他の知り合いは、貧血で倒れる演技をして、心配した上司に早退するよう言われました。

これらの例は少し過剰ではありますが、早退を達成しているので、成功例になります。

しかし、実際には、そんなに目立って早退したくない人がほとんどです。

ということで、つつましい仮病の方法をご紹介します。

  1. 出勤したら、口数は少なめにしてください。

    過剰に体調が悪い演技をしなくても大丈夫です。

  2. 「どうしたの?」などと聞かれたら、「朝から頭痛がする」とか「お腹が痛い」などと言ってください。

    声をかけられなくても、大丈夫です。

  3. 11時くらいに、「すみませんが、体調が悪いので早退させてください」と上司に言うと、上司は、「なるほど、それで元気がなかったんだ」と思ってくれます。
  4. 午後に、早退しましょう。

会社を早退や欠席するときに守りたいマナーやポイント

マナー違反1 早退の理由も言わずに一方的に早退を宣言する

早退をするときに、一方的に『早退します』と言えば、マイナスな評価を受けがちです。

どうしても欠勤が必要なときでも、『高熱があるので、お休みをいただいても良いですか?』と、理由を伝えて伺い口調にして、上司から承諾を得るようにしてください。

マナー違反2 欠勤や早退願いをメールで連絡する

メールだと上司がそれを読んだかどうか、返信をもらわない限りわかりません。

そして、忙しい上司に手間をかけさせてしまいます。

体調が悪くても、欠勤の場合には電話で、早退の場合には直接上司に相談してください。

上司に伝えるときは、「クッション→理由→業務状況→伺い」 の流れにするのがポイントです。

「お忙しいときに、大変申し訳ないのですが」と、まずはクッション言葉を言います。

それから、「昨日の夜から熱が38度あって、辛いです」とか「昨日から体調が悪くて、今日は頑張って出勤したけど、やはり無理なようです」と理由を言いましょう。

そして、「今日は、特にアポイントメントはありません」などと、当日の業務状況を伝えてから、「お休み・早退してもよろしいでしょうか?」と伺ってくださいね。

大きな嘘をついて会社を早退すると後悔するので理由選びは慎重に

◼︎葬式と嘘を言って、早退したのですが、「会社に葬式でもらうやつ持って来て」と言われてしまいました。

どうしたらよいですか?

葬式が密葬で行けなかった、などとさらに嘘をつくべきですか?

とても後悔しています。

◼︎私は働き始めて、2年になります。

友達と旅行の約束があったため、「叔父さんが亡くなったので、早退させて下さい」と嘘をつきました。

上司は、早退を承諾してくれました。

それから一週間たって、総務課から訃報連絡書を渡されました。

亡くなった人の名前や葬儀場の場所や日時を記入しないといけないので、どうしたらよいのか困っています。

◼︎今日、嘘をついて会社を早退しました。

起きたときから会社に行きたくなかったのですが、一応会社には行きました。

しかし、やはり倦怠感を感じてしまったので、早退することにしました。

生理痛が理由です。

しかし、帰宅してからは、会社の人に悪いことをした気持ちがしてたまりません。

とても気が滅入っています。

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