知恵の花

退職時に職場へお菓子を配る理由・選び方・渡すタイミング

   

退職時に職場へお菓子を配る理由・選び方・渡すタイミング

職場を退職する人からお菓子などのちょっとしたプレゼントをもらったことはありませんか?

なぜ退職する人がお菓子などを配っているか理由は知っていますか?

理由を知ることで自分が当事者になったときに用意する意味が分かります。

また、お菓子といってもふさわしいものとそうではないものがあり選ぶのにもポイントがあります。

そこで今回は、退職時にお菓子を配る理由や選び方や渡し方のタイミングなどお伝えします。

スポンサーリンク


  こんな記事もよく読まれています

大事な本が日焼けしたら大変!予防や修復の方法を知ろう!


大事な思い入れのある1冊。大切に保存しておいたハ...

突然メールを無視する女性心理と効果的なアプローチ法

気になる女性とメールをしていたのに、急に無視された経験はあり...

告白を保留する男性の心理と恋愛を成功させるコツ


好きな男性に告白し、返事を保留されたら、あなたは...

彼女が嫉妬深い!別れを意識した時の対処法

付き合っていく中で、多少の嫉妬や束縛は必要かとは思いますが、...

アルブミンの値が低いうちの犬…危険な犬の病気と治療法


アルブミンという言葉を聞いたことがありますか? ...

結婚式本番!メイクが気に入らない時の対処法!

結婚式は一番きれいな自分でいたい!結婚式を控えた花嫁にとって...

結婚に反対された!親の気持ちを知り、お互いが納得できる対処法


子供の結婚に対し、反対をする親は少なくないようで...

毎日LINEのやり取りが続く…脈アリ?気持ちを確かめる方法

気になっている彼と、毎日LINEのやり取りが続くと嬉しいもの...

告白したけど振られた…友達に戻るのは無理?その後の付き合い方

友達に思い切って告白したけど「友達のままでいよう」と言って振...

彼氏との同棲を解消…その後の対応・付き合い方のコツ

彼氏と同棲していると、お互いの色々な面が見えてきて、解消した...

彼氏と初めての旅行…親には報告する?反対された時の対処法

彼氏との付き合いが長くなってくると、ふたりで旅行でもしようか...

告白したら返事を保留された…理由・待つ期間・接し方について

好きな人に勇気を出して告白したのに、返事を保留されたらどう思...

旦那の友達の行動が非常識過ぎる…特徴と対処法

旦那の友達とは言え、あまりにも非常識な行動を取られると、なか...

大好きな彼女と…デートの流れで自然にホテルに誘う方法



彼女と楽しいデートをしていても、次の...

年下彼氏に不安はつきもの?年の差カップルの付き合い方

恋愛をする上で誰もが様々な不安を抱えていますが、その中でも年...

結婚式の招待客はどこまで?線引きするための見方


結婚式の準備をしていく際、誰もが頭を抱えてしまう...

大学生の恋愛事情…彼女とどこで知り合うの?そのきっかけとは

大学生になって彼女を作りたいと思っても、どこで出会えるのか分...

男友達に彼女が…ショックを受けてしまうのはなぜ?理由と対処法


仲が良い男友達に彼女ができてショックを受ける女性...

好きな人に告白したい!相手は年上の女性…成功のコツ・注意点

好きな人が年上の女性だった場合、どのような告白の仕方が効果的...

潜在意識が復縁のカギ!?元カレからの連絡を引き寄せる方法



あなたは潜在意識をご存知ですか?

スポンサーリンク


退職時に職場へ感謝の気持ちを込めてプレゼントを贈るのはマナー

会社を退職する時の心配りとして、お世話になった方々へプレゼントをしてみてはいかがでしょうか。

退職の際のプレゼントは、自分を育ててくれた会社、サポートしてくれた会社を去る時、感謝の気持ちを形として現す有意義な方法であり、マナーであるともいえます。

退職の際のプレゼントは、最終出社日に渡すことをお勧めします。

なぜなら、それ以前ですと、プレゼントを受け取った側も、退職の際のプレゼントを贈らなくては、と却って気を遣わせてしまうこととなりますし、退職後であれば、引き継いだ業務がすでに新しい形でスタートしているからです。

贈り物の種類は、相手の好みに合ったものが望ましいでしょう。

ハンカチやタオル、お菓子などは喜ばれるのではないでしょうか。

例えば、甘いものが苦手な方にはおせんべいを、お弁当を持参される方には、お茶や即席のスープ、お味噌汁を差し上げることも、相手への配慮となります。

また、小さな配慮ですが、メッセージカードを添えることで、お世話になった方々に感謝の気持ちが伝わり、相手に感動を与えることもできるのです。

退職時に職場へお礼のプレゼントを配ると良い理由

自己都合による退職の場合は、残る人々に負担をかけてしまうこととなります。

1人の社員の退職により、退職者の業務を残された人々で分担して進め、多くの場合では、新たな人員補充や人材の育成が必要となってきます。

そのため、社員の退職は、残される職場の方々に少なからず迷惑をかけてしまうこととなり得ます。

このような環境を考慮すると、お世話になった方々へプレゼントを贈ることには、「これからご迷惑をおかけしてしまいますが、申し訳ございません」という気持ちを含めて表す手段にもなるのです。

そのことにより、退職のネガティブな印象が和らぎ、円満に職場を去ることにつながります。

また、退職後は従業員でなくなりますが、退職した会社の上司や仲間と個人的な付き合いが続くことや、社会人を続けて行く限りは、取引先や顧客として、再び接点が生じる可能性もあります。

そのため、今後の関係を良好に保つためにも、感謝の気持ちを込め、プレゼントを渡すことは大切なこととなってきます。

退職時に職場へお菓子などを配る場合は不公平にならないように

お礼のお菓子は、同じ部署の方を中心に、お世話になった人たちに渡します。

大きな会社の場合は、同じ部署の人たち、違う部署の場合でも、座席が近い等の理由で、日常で接点を持っていた人たちには渡すことをおすすめします。

違う部署であっても、仕事やランチタイムなどのプライベートで接点のあった人には、お菓子を渡しても良いですし、個人的なお付き合いもあれば、何か違ったプレゼント(ハンカチやタオル、オフィスで飲食できる便利なもの)を差し上げると、喜んでもらえるのではないでしょうか。

人数の少ない会社や、営業所などに所属していた場合は、全員にお菓子を渡すことが適切です。

残る社員の立場に立てば、もらえる人ともらえない人がいますと、不公平感が生じてしまうからです。

お菓子やプレゼントを渡す時の退職の挨拶や感謝の言葉は、相手に好印象を与えること、あるいはネガティブな印象を和らげることにつながりますから、ぜひ実践しましょう。

退職時に職場へ渡すと良いお菓子の選び方と悪いお菓子の具体例

職場の雰囲気や、年齢層に応じて、適したお菓子は変わってきます。

基本的には日持ちのする個装のお菓子が無難です。

例えば、甘いものの場合は、焼き菓子やクッキー、甘くないものであれば、小さめのせんべいが6〜7個まとまって個装されたものが一般的です。

仕事の合間にサッと食べることができたり、持ち帰ることができるものが良いでしょう。

また、個別包装されたお菓子は、衛生面でも安心です。

その上で、職場の規模や環境にふさわしいお菓子を選ぶことが大切です。

従業員の少ない職場、アットホームな職場であれば、一人ひとりに手渡すこともできますが、人数の多い職場や忙しい職場であれば、上司やアシスタントの方に箱ごと渡し、頃合いをみて配っていただくこともあるでしょう。

食べる時にボロボロとこぼれるもの、バリバリと音がするものは、オフィスで食べるお菓子としては、相応しくありません。

また、プリンやゼリーなど、日持ちがせず、冷蔵庫での保管を必要とする生物や、カステラや羊羹、ホールケーキなど、切り分けが必要なもの、珍味などの匂いが強いものは、職場で渡すお菓子として望ましくありません。

退職時に職場へお礼のお菓子を配るタイミング

最終出社日に渡すのが良いでしょう。

タイミングとしては、業務が落ち着いた夕方頃に感謝の言葉を添え、デスクを回って手渡しすることが望ましいと考えます。

職場によっては、いったん上司に渡し、上司から部署のメンバーに配る、といったケースもあるようですので、お菓子を渡すタイミングについても、職場の慣例に従うことが大切です。

会社によっては、比較的時間にゆとりのある就業時間外(終業チャイムの鳴った後)や、お昼休みに渡すケースもあるようです。

お菓子を渡すタイミングは、会社によって様々ですので、前例があれば、それに従うことが無難であるといえます。

また、部署や全体に向け、退職の挨拶をすることもあるようです。

その場合は挨拶を終えたのちに、デスクを回って配りましょう。

また、渡す相手がご不在の場合は「これまでお世話になり、ありがとうございました。」といった内容のメモを添え、机上に置いていくことがスマートではないでしょうか。

関連記事はこちら


 - 仕事

ページ
上部へ